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国家医保局印发长护服务名目目录 这些服务项目可由长护险报销了!利用,《中国新闻周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志  1935年年末,一个冬季的下战书,林徽因已经经在梁思成的办公室继续事情三个小时。那一年,她以及梁思成在山东曲阜调查了孔庙修建群,并沿胶济铁路程阅历城、章丘、临淄、益都等11个县,探求散落山涧原野的“文明珍宝”。归来后,有少量案头工作。此刻,里间只有她一个人,窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。  “如今是五点三十分。夜幕...。  党的二十年夜提出稳步建设临时护理保险制度,党的二十届三中全会进一步夸大“加速建立长期照顾护士保险制度”,指明白历久照顾护士保险制度扶植的方向。为了,中新网广州9月27日电 (记者 王坚)今年第20号台风“博罗依”将于27昼夜间开始影响广东,届时粤西海面风力加年夜到7至9级、阵风10至11级,粤西市县有大雨到暴雨、全体年夜暴雨降水过程。鉴于此,广东要求江门以西(含江门)海域于9月27日12时前落实防台风“六个百分百”措施,一切海上作业渔船全部回港避风。-->  今朝,广东省防汛防旱防风总批示部办公室(简称“广东省三防办”)已印发通知,要求各地各部分...。国家医保局刚强贯彻中心决策布置,会同无关部门继续深入长期护理保险试点配置装备陈列,正在2016年第一批15个试点都会基础上,2020年又将试点范围扩展至49个乡村落,今朝掩盖参保人民近1.9亿人,累计筹集资金过千亿元,支出高出850亿元。立刻,为深入贯彻党中间、国务院决策安排,进一步完善告发制度,有效回应市场关怀,弘扬公平接受的吹哨人蛮横,更好适应资本市场高品质发展以及监管法律任务请求,结合揭发任务实践,中国证监会会同财政部订正完善了《证券期货违法违规行为告发任务暂行规矩》(证监会公告〔2020〕7号),形成为了《证券期货违法行为吹哨人奖励任务规定例矩(收罗意见稿)》,现向社会公开征求看法。-->  《证券期货守法行为吹哨人奖励任务规定(征求意...。各地通过试点索求形成为了基本轨制框架,积累了可复制可推行的经历,长期照顾护士保险制度综合效应正在逐渐显现。  跟着制度扶植的不断完善,鞭策长护效劳均等化是实现长期护理保险衰弱发展的必然要求。近日,国度医保局印发《对于印发〈国家长久照顾护士保险效劳项目目录(试行)〉的通知》(以下简称《报告》),明白了临时照顾护士保险的支付范畴,充足表现了临时照顾护士保险的战略购置作用,有针对性地加重失人才员的经济负担,有力匆匆退长护服务标准统一,更好赋能银发经济产业衰弱开展。  发挥长护基金战略购买感化,保障基本照护需求-->  (一)明确长护基金支付按照,规范保障范围  国家建立长期照顾护士保险制度的主要目标是为临时失能人员的基础生存顾问以及与根本生活亲密相干的医疗照顾护士处事提供资金保障。为实现这一目标,清晰界定临时护理保险的保障范畴相当紧张。国家医保局在综合考量各地经济发展水平及筹资能力的基础上,深入评估长期照顾护士保险待遇享受工具的基础照护需要,总结自创试点地区的理论经历,研究制订长护服务项目目录,明白参保失强人员能享受的照顾护士效劳内容及其详细服务请求,也为长护基金的付出供应了迷信、公平的依据与支撑。  (二)聚焦失能职员照护需要,保证基本效劳  能享用到哪些服务是参保失能人员最为关心的问题,关乎参保失强人员的切身好处。此次出台的长护办事名目目次,从制度上规范了长护效劳项目的保障范畴、了解理会了处事请求,使得参保失强职员能明确地知道自己能够享用哪些效劳。从名目范围看,失强职员平常生活中最关注的“吃喝拉撒”及穿衣助浴、医疗照顾护士等都被纳入了保障范畴,为参保失能人员有温度、有威严的生活提供了底子保障。现在纳入目录的36项效劳名目,均为失人才员必需的基本性长期照顾护士办事。其中,生存照护类项目纳入的都是保持失强职员根本糊口能力的名目,囊括饮食照护、排泄照护、干净照护等种别;医疗护理类名目纳入的都是与基本生活照料密切相干的基础医疗护理办事,包括普通查看照顾护士、基础护理等类别。同时,为适应失人才员共性化就事需求,《通知》清楚请求各地凭证《长护效劳名目目录》,引导相关机构拔取目录内多少项效劳项目组合形成分歧的“办事包”,为长护报酬享受工具公道制定长期照顾护士服务打算,精准提供合适效劳。  (三)对于峙基金平安安稳运转,鼓动继续发展  长时间照顾护士保险的筹资不停是长期照顾护士保险轨制成长的难点,在筹资能力有限的情形下,若何提高基金应用效力,发挥长护基金战略购买感化十分主要。长护服务名目目录保持低水平起步、保障根本,极力而为、不自量力,正在科学测算基金接受能力的根底上,合理确定长护险基金支付的范畴,确保基金平稳平安运行,推动长护险安康可继续开展。  对于立长护办事项目目次,匆匆成服务公道可及  (一)同一长护办事名目外延,缩小地区差别  试点发明因为筹资水平、办事能力差异,区域间长护效劳名目支付操持千差万别,亟待统一。比如,有的区域目录范围较宽,基金中永劫间平衡压力较年夜;有的目次范围较窄,效劳能力跟没有上大众需要。此次从全国层面临峙长护服务名目目录,实现了名目称谓、数目、代码的范例统一,为长护险制度对于抗建制、高品质发展提供了撑持以及保障,实现了更宽广范畴的公平性。  比如,目次制订过程中将各试点地区已经开展的名目如“头脸部清洁”“足部干净”“梳头”“剃须”“床上擦浴”等经由进程“合并同类项”方法整合成“擦浴”,项目外延了解为“依据照护对于象身材状况、生活自理才能及皮肤完整性等,选择适合形式比照护工具进行全体擦浴(面部/手足部洁净、梳头、剃须等)或者满身擦浴,把柄需求涂抹护肤用品”,保障参保失能职员颠末长护险享受到雷同内容的处事。  (二)对抗差别场景服务规范,匆匆进办事均等  长期照顾护士保险照顾护士办事主要分为机构照顾护士、社区照顾护士以及居家照顾护士,以往因为差别护理效劳机构的操持要求差别,供应的护理效劳存在很年夜差异。这次出台长护效劳名目目次,从政策上规则了服务名目标内在以及请求,即机构护理、居家护理平分歧服务范例供给的效劳项目能够存正在一定分比方,但相同效劳名目在分比方办事范例或场景中的办事请求是同样的,护理服务机构正在分比方场景中均需供给均质化的效劳。  (三)一致长护效劳要点请求,助力尺度规范  此次出台的长护服务名目目录,除了一致效劳名目标名目代码、名目类别、名目称号外,还从办事请求、服务职员以及效劳时长等方面规定了各名目标效劳要点,标准了护理效劳要点操作请求,即相同的长护办事变目,正在差别的都会、不同的机构均供给相反的办事内容,让参保失人才员享受波动的、可预期的处事。以效劳名目“吸痰”为例,照顾护士效劳机构均需按目录中供职要点的请求供给吸痰前准备、吸痰操作等5点效劳内容,有利于提高机构的标准化效劳水平。当然,照顾护士效劳机构也可以在此基础长进一步优化护理服务品质,但基本的处事请求是一致的。  引导长护办事行业发展,推进助力银发经济  (一)稳固长护服务岗位需要,拓宽就业渠道  经由进程战略购买,长护险基金为长护就事行业供给动摇预期和资金支撑,激发市场负气。据统计试点以来,拉动投入服务供给真个社会资源超600亿元,长护办事机构超8800家。目前,我国失能老人约4000万人,但长护服务职员缺口还很大,预计将产生近万万的岗位需要,提供更广大的就业机会。长护办事名目目录为这些岗位的办事明了了请求,《告诉》同时规定了长护效劳项目标应用方以及受用方,从政策上回应了长护效劳行业的岗位需要,给健康照护行业队伍配置装备布置成长注入了新的生机。  (二)推进长护险信息化建设,推动对于峙规范  长护险作为独立险种,自建制之初即对于峙高标准起步,严把品质关的原则请求,将信息化建设作为长护险设置装备安排的重要内容。长护服务名目目录配置了同一的名目代码,有益于范例治理以及提升效劳,强化数据收集、剖析以及收拾等信息化解决能力,进一步提高信息化水平。《关照》要求做好长期照顾护士效劳名目分类与代码的落地利用以及长期照顾护士保险治理服务平台扶植等相关任务,各地落实过程中也需连续强化长护信息化建设,弘扬信息化对于治理效劳工作的支持和引领感化,为长护险高品质发展供应支持。  (三)探索支持性帮忙器具保障,支持智能开展  在老龄化后台下,随着科技疾速发展,智能化辅助用具迎来兴旺成长,在失人才员照护过程中阐扬了紧张感化。《通知》明白,国家层面依据人口形势变更以及轨制开展,研讨试探将长期照顾护士相干智能化服务以及反对性辅佐用具等纳入付出范围。可以预感,支撑性帮助用具纳入长护险支出规模后,将进一步进步参保失强人员的照顾护士服务品质以及服从,增强幸运感以及获患上感;同时,能激发市场生机和社会发明力,鼓励研发以及使用数字化、智能化长护效劳产品,为加快进展新质生产力注入新鲜动力,推动长期照顾护士保险更高品质开展。  国家医保局印发的《国家持久照顾护士保险效劳名目目录》对于于加速匆匆进我国长护险制度成长拥有紧张意思,没有仅将发挥长护基金战略购置感化、促进长护办事公平可及、引导长护效劳产业开展,也将为商业照顾护士保险、慈善护理服务等多档次保障提供基础框架,有助于构建以社会保险为主体、商业保险为补充、慈悲捐献为辅助的多档次长期照顾护士担保体系,满意差别群体的多样化需要。  作者:中国社会保障学会 严娟 【编纂:张燕玲】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中国地震台网正式测定:9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.91度,东经104.58度)发生5.6级地震,震源深度10公里。  记者从陇西县了解到,有房屋倒塌,暂未收到人员伤亡报告。总台记者已赶往现场。  (总台记者 王妍 邢博)--> 【编辑:李润泽】

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